Para Empresas

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Arquitetura de Aprendizagem

Chamamos de arquitetura de aprendizagem e não de treinamento porque entendemos que a aprendizagem se dá de diferentes formas e contextos. Desenhamos modelos flexíveis, ágeis e que vão muito além do consumo do conteúdo e da sala de aula tradicional. Buscamos a melhoria da performance por meio da aplicação prática. Contamos com uma leque de ferramentas, metodologias e recursos que podem ser customizadas a partir da necessidade e cultura da empresa, e do perfil de aprendizagem do público-alvo.

Duração

4 meses

Modalidade

Online

Frequência

Encontros quinzenais Dedicação de 2:30h/semana

Valor

R$ 1390,00

SOBRE A EXPERIÊNCIA

Desenho de programas de aprendizagem e treinamento.

Acreditamos que o cenário atual exige novos modelos de treinamento que considerem a pessoa como protagonista da sua própria aprendizagem. Nossas soluções englobam as etapas de desenho de treinamentos e programas, realização e a avaliação dos resultados. 

Fazemos isso utilizando os conceitos, metodologias e ferramentas abaixo:

  • metodologia 6Ds
  • modelo 70 20 10
  • design thinking
  • metodologias ativas
  • metodologias ágeis 
  • aprendizado autodirigido
  • comunidades de aprendizagem

DIFERENCIAIS

  1. Foco nos resultados de negócio que o programa deseja impactar.
  2. Alto nível de customização por meio da Co-criação, prototipagem e desenvolvimento da solução.
  3. Curadoria de alta qualidade, otimizando o tempo e a energia dos participantes com conteúdos atuais, relevantes, e com profundidade técnica.
  4. Ferramentas e experiências de fácil aplicação que levam o participante a colocar “a mão na massa” e potencializar o aprendizado e o autoconhecimento.

ETAPAS DA EXPERIÊNCIA

  1. Exploração: 

    Entendimento da necessidade do cliente.
    Levantamento de dados, indicadores e informações.

  2. Definição:

    Análise e definição do problema.
    Estratégia de trabalho.
    Metodologia e cronograma.

3. Realização:

Aplicação da solução.
Acompanhamento e suporte.

4. Avaliação:

Análise dos resultados.
Ajustes e melhorias.

CONHEÇA
NOSSA EQUIPE

QUEM SOMOS

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Marcele Karasinski

Psicóloga formada pela PUCPR, especialista em Psicologia Organizacional pela UNIFAE e especialista em Dinâmica de Grupos pela SBDG.

Possui 20 anos de experiência tendo atuado nos segmentos de agronegócio, indústria e tecnologia. Em sua trajetória profissional exerceu os papéis de docente universitária, consultora, HRBP, gestora de RH e responsável pelas áreas de Educação Corporativa e Desenvolvimento Humano Organizacional. 

É apaixonada pelos processos de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas e pela potência dos grupos e comunidades. Seu amor pelo aprendizado potencializa sua curiosidade e sua sede de ampliar perspectivas. Acompanha as tendências,  é agente de mudanças e tem a habilidade de conectar diferentes assuntos e pessoas e compartilhar aprendizados e conhecimentos. Sua atuação profissional tem como essência a criatividade, inovação e autenticidade com uma boa dose de afeto.

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