Um estudo do Gallup de 2016 aponta que a maioria dos millennials considera o bem-estar um componente muito importante no trabalho. Nesse contexto, bem-estar é a soma de 5 elementos: propósito, relacionamento, finanças, saúde e comunidade.
Segundo Charles Vogl, autor do livro The Art of community, a comunidade é um grupo de pessoas que compartilham uma preocupação mútua entre si. Uma empresa pode ser considerada uma comunidade e o trabalho é uma das nossas principais fontes de pertencimento e de sentido na vida. Se não somos vistos, escutados e reconhecidos, nos sentimos desconectados e não pertencentes àquela comunidade. Essa desconexão é um dos grandes desafios das empresas e das pessoas na sua relação com o trabalho.
Além disso, dados de pesquisa reforçam a necessidade de nos mantermos conectados.
• somos uma das gerações mais solitárias
• as interações sociais diminuiram 1/3 nas últimas gerações.
• o número de pessoas que dizem não ter com quem compartilhar suas dificuldades triplicou.
Esses dados refletem a realidade americana mas podem ser estendidos a outros países, tornando a skill comunidade uma das 10 core skills mais importantes do momento.
Além de reduzir o sentimento de solidão, participar de comunidades gera vários benefícios:
Fazer Junto: ajudar a resolver problemas uns dos outros e dividir oportunidades.
Aprender Junto: aprender com pessoas experientes ou com repertório diferente, dar e receber feedbacks.
Estar Junto: construir relacionamento em um espaço de confiança, pertencimento e segurança
Você participa de alguma comunidade?
Sente-se pertencente a algo maior?
Para saber +:
The art fo community (Charles Vogl).
Belong: find your people, create community, and live a more connected life (Radha Agrawal).
The Art of Community & Belonging | Charles Vogl | Talks at Google
