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Para Empresas

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Programas de desenvolvimento

Desenvolver pessoas envolve criar contextos e espaços para que as pessoas possam explorar seu potencial e fortalecer suas skills para desempenhar seus desafios. Pensamos em toda a jornada do participante de modo que as interações, experiências e desafios proporcionem aprendizados e o desenvolvimento esperado. Contamos com uma leque de ferramentas, metodologias e recursos que podem ser customizadas a partir da necessidade e cultura da empresa, e do perfil de aprendizagem do público-alvo.

Duração

4 meses

Modalidade

Online

Frequência

Encontros quinzenais Dedicação de 2:30h/semana

Valor

R$ 1390,00 (em até 6x)
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SOBRE A EXPERIÊNCIA

Desenho de programas de desenvolvimento de pessoas.

Acreditamos que o desenvolvimento é uma jornada sem linha de chegada. É um processo contínuo e potencializado com experiências, insights, desafios e trocas. Por isso nossos programas incentivam as pessoas a explorarem seu potencial, serem protagonistas da sua jornada de aprendizagem e desenvolvimento com autonomia e responsabilidade.

Nossa expertise abrange programas para os seguintes públicos:

  • programa de aprendiz
  • programa de estágio
  • programa de trainee
  • programa de futuros líderes
  • programa de líderes  (1o gestão)
  • programa de aprendizado autodirigido

DIFERENCIAIS

  1. Foco nos resultados de negócio que o programa deseja impactar.
  2. Alto nível de customização por meio da Co-criação, prototipagem e desenvolvimento da solução.
  3. Curadoria de alta qualidade, otimizando o tempo e a energia dos participantes com conteúdos atuais, relevantes, e com profundidade técnica.
  4. Ferramentas e experiências de fácil aplicação que levam o participante a colocar “a mão na massa” e potencializar o aprendizado e o autoconhecimento. 

ETAPAS DA EXPERIÊNCIA

  1. Exploração: 

    Entendimento da necessidade do cliente.
    Levantamento de dados, indicadores e informações.
  2. Definição:

    Análise e definição do problema.
    Estratégia de trabalho.
    Metodologia e cronograma.

3. Realização:

Aplicação da solução.
Acompanhamento e suporte.

4. Avaliação:

Análise dos resultados.
Ajustes e melhorias.

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