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Para Você

Para Você

Learning Experience

O LEx - Learning Experience, é uma maratona de aprendizado em que o participante é quem escolhe qual a skill ou o aprendizado que deseja adquirir ou evoluir.

Duração

10 semanas

Modalidade

Online

Frequência

Encontros semanais. Dedicação de 2:00h/semana

Valor

R$: 497,00
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SOBRE A EXPERIÊNCIA

O LEx – Learning Experience, é uma jornada de aprendizado em que o participante é quem O QUE, COMO e COM QUEM quer aprender. 

O programa é baseado em 6 etapas que direcionam e apoiam o aprendiz ao longo da experiência. Ao colocar a intenção de aprendizagem naquilo que se têm sede de aprender, o participante usa seus preciosos recursos de tempo e energia para focar naquilo que é essencial.  

O desenho da experiência proporciona um menu de fontes de aprendizado que vão além do conteúdo e da sala de aula tradicional. Isso oportuniza aos participantes não só a evolução da aprendizagem ou skill escolhida como a ampliação da consciência sobre seu processo de aprender, podendo ser aplicado para qualquer outra skill.

Aprender a aprender, essa é a essência do LEx! 

Para quem é a experiência?

Para pessoas que:

  • querem aprender algo
  • abraçam desafios e oportunidades de aprendizado
  • buscam experimentar métodos mais ágeis e práticos de aprendizagem
  • valorizam a autonomia com direção
  • estão abertas a novas experiências e trocas com pessoas

DIFERENCIAIS

  1. Metodologia única, baseada nos conceitos de aprendizagem autodirigida, motivação, hábitos e design thinking.
  2. Aprendizagem por meio de desafios práticos criados e executados pelos participantes dentro do seu contexto e rotina.
  3. Rede de apoio e espaços de troca com outros participantes para potencializar o foco, a disciplina, a cadência e a consistência, que é um dos grandes obstáculos da aprendizagem. 
  4. Além da aprendizagem da skill escolhida, o participante amplia sua consciência sobre seu próprio processo de aprender e pode usar isso para aprender novas skills.

ETAPAS DA EXPERIÊNCIA

  1. Desafio de Aprendizagem:

    Dias: 1 a 10 
    Ferramentas de autoconhecimento e de auto-avaliação
    Entrevistas e conversas com profissionais
    Pesquisa sobre as possíveis skills
  1. Definição:

    Dias: 11 a 20
    Escolha da Skill a ser desenvolvida.
    Estratégia de aprendizado.
    Desenho de desafios.

3. Execução do Plano de Aprendizagem:

Dias 20 a 90.
Execução do Plano (conteúdo + experiências + pessoas + redes)
Acompanhamento e suporte individual e em grupo.

4. Resultados:

Dia: 90
Auto-avaliação
Análise dos aprendizados e resultados.

CONHEÇA
NOSSA EQUIPE

QUEM SOMOS

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Marcele Karasinski

Psicóloga formada pela PUCPR, especialista em Psicologia Organizacional pela UNIFAE e especialista em Dinâmica de Grupos pela SBDG.

Possui 20 anos de experiência tendo atuado nos segmentos de agronegócio, indústria e tecnologia. Em sua trajetória profissional exerceu os papéis de docente universitária, consultora, HRBP, gestora de RH e responsável pelas áreas de Educação Corporativa e Desenvolvimento Humano Organizacional. 

É apaixonada pelos processos de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas e pela potência dos grupos e comunidades. Seu amor pelo aprendizado potencializa sua curiosidade e sua sede de ampliar perspectivas. Acompanha as tendências,  é agente de mudanças e tem a habilidade de conectar diferentes assuntos e pessoas e compartilhar aprendizados e conhecimentos. Sua atuação profissional tem como essência a criatividade, inovação e autenticidade com uma boa dose de afeto.

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