Para Empresas
Arquitetura de Comunidades
Comunidades são grupos de pessoas conectadas entre si e que compartilham algo em comum. Esse espaço de trocas sociais geram alto nível de conexão, pertencimento e aprendizados. Atrair aqueles que se conectam com o propósito da comunidade, criar conexão, engajamento e pertencimento são ações que podem ser potencializadas com uma boa arquitetura. Existe um arsenal de metodologias, ferramentas, rituais e experiências a serem utilizadas para extrair o potencial que essas trocas sociais podem alcançar. A melhor estratégia e arquitetura nasce da análise do propósito e objetivo da comunidade e do perfil dos membros.
Palestras para eventos e campanhas:
Setembro Amarelo
Janeiro Branco
SIPAT
Dia da Mulher
Dia das Mães
Semana de Aprendizagem
Objetivos:
Informar, sensibilizar e instrumentalizar o público sobre o tema e fortalecer a marca empregadora.
Workshops:
- Saúde mental e gestão emocional
- Autocuidado
- Medo e sabotadores
- Coragem e vulnerabilidade
- Aprender a aprender
- Criatividade e inovação
- Comunicação, avaliação e feedback
- Ferramentos de liderança
- Gestão da mudança
- Metodologia 6Ds
Objetivos:
Ampliar a consciência e instrumentalizar o público sobre os temas técnicos e/ou comportamentais.
Team Building:
- Alinhamento e comunicação
- Integração de equipes
- Confiança e colaboração
- Criatividade e resolução de problemas
- Autoresponsabilidade e interdependência
Objetivos:
Ampliar a consciência dos participantes sobre seu comportamento e o comportamento do grupo para gerar as mudanças necessárias.
SOBRE A EXPERIÊNCIA
Ser um arquiteto de comunidades é criar as pilares que farão as pessoas se conectar ao propósito inicial. É dar espaço para que os valores e objetivos individuais sejam explorados e se conectem por um bem maior. Cerimônias e rituais passam a fazer parte da dia a dia da comunidade e das trocas e experiências nasce a cultura e o sentimento de pertencimento.
Em ambientes corporativos, uma empresa, um projeto ou um programa de desenvolvimento podem assumir a forma de comunidade.
DIFERENCIAIS
1
Experiências desenhadas para trazer resultados para o indivíduo e para a comunidade.
2
Ferramentas e experiências de alto impacto que geram conexão, pertencimento, engajamento, trocas e aprendizados com com leveza e fluidez.
3
Olhar humanizado, cuidado e segurança psicológica na construção dos rituais e cerimônias da comunidade.
4
Experiência prática como membro e arquiteto em diferentes tipos de comunidades.
ETAPAS DA EXPERIÊNCIA
1. Exploração:
Entendimento da necessidade do cliente.
Levantamento de dados, indicadores e informações.
2. Definição:
Análise e definição do problema.
Estratégia de trabalho.
Metodologia e cronograma.
3. Realização:
Aplicação da solução.
Acompanhamento e suporte.
4. Avaliação:
Análise dos resultados.
Ajustes e melhorias.
